Специалист Группы по работе с контрагентами на стадии исполнительного производства в банке

Специалист Группы по работе с контрагентами на стадии исполнительного производства в банке занимается подготовкой документов и материалов для передачи их судебным приставам для исполнения решений суда в отношении заемщиков. Он должен быть готовым обрабатывать большие объемы информации и уметь подготавливать документацию для исполнительного производства.

Должность предполагает работу в две смены: дневную и ночную, поэтому претендовать могут даже студенты последних курсов очного обучения, а также заочники. Она является одной из начальных должностей в банке, по которой можно сделать первый шаг к построению карьеры. Специалист должен обладать внимательностью, стрессоустойчивостью, готовностью к ненормированному рабочему дню, ответственностью и иметь желание развиваться в банковской сфере. Оформление на работу происходит в соответствии с Трудовым Кодексом с наличием полного социального пакета. Работодатель может установить испытательный срок до 3х месяцев, чтобы посмотреть, как будет сотрудник справляться со своими обязанностями.

Заработная плата

Средний доход может составлять 20 000 – 35 000 рублей. Он состоит из:

• Окладной части, которая выплачивается в фиксированном размере ежемесячно.
• Премиальной части, которая рассчитывается на основании выполненной работы и достигнутых результатов. За плохое выполнение обязанностей, грубых ошибок в документах или опозданий премии можно лишиться.
• Компенсационные выплаты, включающие медицинскую страховку, путевки в спортзалы, обеды в столовых, корпоративную мобильную связь и др.

Требования к Специалисту Группы:

• Высшее/незаконченное высшее юридическое или экономическое образование, студенты.
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Специалист должен хорошо разбираться в компьютере и основных программах, в которых придется работать. Ему придется оформлять документы и материалы для дальнейшей передачи их судебным приставам. Документы должны быть оформлены в соответствующем виде, грамотно, без ошибок и вовремя, ведь от этого зависит, когда приставы начнут исполнять свои обязанности по возврату денег в банк от должников.
• Опыт работы в исполнительном производстве. Сотрудник должен иметь практический опыт работы с исполнительными документами в банке, в службе судебных приставов или опыт взаимодействия со ССП. Это позволит уже знать некоторые нюансы сотрудничества для более быстрого выполнения обязанностей.
• Готовность работать с большими объемами материалов. Специалист подготавливает всю нужную документацию для дальнейшего возбуждения исполнительного производства в ССП. Объемы материалов каждого дела могут достигать сотни страниц и затрагивать всех участников кредитного дела. Сотрудник должен внимательно обрабатывать материалы, но при этом работать быстро, укладываясь в установленные сроки.
• Желание работать и развиваться в банке. Хорошие показатели деятельности могут служить для поднятия по карьерной лестнице и создания репутации ответственного сотрудника.

Обязанности Специалиста Группы:

• Подготовка исполнительных документов для службы судебных приставов. Сотрудник группы обеспечивает своевременную подготовку и передачу документации в СПП для начала исполнительного производства. Все документы должны быть предъявлены в установленном порядке и грамотном оформлении. Сотрудник должен знать юридические тонкости и правильное заполнение нужных актов, приказов, заявлений и проч.
• Формирование баз данных и их проверка. Сотрудник формирует базу данных документов, чтобы находить нужные материалы быстро и вести их учет. Он осуществляет детальную проверку и исправляет возникающие ошибки.
• Контроль за поступлением денежных средств. Специалист отслеживает возврат денежных средств от должников банку на основании исполнительных документов. Для этого он контролирует исполнение каждого дела от передачи документов судебным приставам до получения денег. Это необходимо, что избежать задержек и затягивания выплат.
• Ведение внутренней документации группы по работе с контрагентами. Все выполненные задания фиксируется в ежедневные отчеты о проделанной работе, которые предоставляются руководству. На их основании начальник отдела распределяет премиальный фонд и разрабатывает бизнес-планы работы на следующий месяц.
• Внесение данных в программное обеспечение. Кроме бумажных отчетов, сотрудник ведет электронную отчетность и заносит нужную информацию в специальные программы банка для ее хранения.

Автор статьи

Тачков Дмитрий

Эксперт по финансам. Более 5 лет работал в крупных банках РФ. Отлично разбираюсь в кредитах, микрозаймам и во всем, что с этим связано. Консультирую по поводу кредитного мошенничества в Интернет. По всем вопросам пишите в телеграм канал @nuzhen_kredit или на почту support@hcpeople.ru  

Написано статей

646

Об авторе