Начальник Управления анализа и мониторинга процессов взыскания в банке

Начальник Управления анализа и мониторинга процессов взыскания в банке занимается контролем за процессами взыскания долгов с заемщиков, которые по каким-либо причинам не вернули их вовремя. Он проводит анализ возникающей задолженности, ее причины и способы максимального ее снижения в общем кредитном портфеле. Он также оценивает риски, которые возникают для банка в результате возникновения ситуации неуплаты кредитов. В его подчинении находятся сотрудники всего управления, которые занимаются деятельностью по взысканию долгов, поэтому он занимается организацией совместной работы всего коллектива.

Начальник Управления должен иметь все качества лидера, чтобы задавать темп работы и быть примером для своих подчиненных. Из личных качеств начальника выделяются: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, компетентность, организаторские способности, объективность, тактичность, гуманность, наличие деловой энергии. Его деловые и личностные качества играют важную роль в управлении.  Он должен отлично знать нормативные и законодательные акты, по которым осуществляется процесс взыскания, чтобы проводить его на законодательном уровне.

Заработная плата Начальника.

Средний размер вознаграждения составляет 45 000 – 60 000 рублей в зависимости от региона. Он состоит из:

• Оклада, который выплачивается в установленном размере ежемесячно.
• Премии, которая начисляется, исходя из эффективности выполненных обязательств. Ее выплата зависит от того, как сотрудник будет исполнять свои обязанности, и как сработает в целом весь подчиненный отдел.
• Компенсационные выплаты, в которые включена оплата мобильной корпоративной связи, ГСМ, медицинская страховка, оплата обедов в корпоративных столовых, оплата спортзалов.

Требования к Начальнику:

• Навыки быстрого ориентирования в СУБД. Начальник по анализу просроченной задолженности должен хорошо разбираться в системах управления базами данных, уметь составлять поисковые запросы, делать выводы по полученным сведениям. Из основных программ, нужно знать VBA, MSSQL, Oracle, Transact SQL, PLSQL, PowerPoint, Visio, другие.
• Навыки разработки и внедрения в дело проектов. Начальник должен уметь организовывать проведение мероприятий по процессу взыскания долгов. Он разрабатывает проекты на основании текущего положения дел в Управлении. На стадии исполнения проекта, он отслеживает выполнение каждого пункта для достижения запланированного результата.
• Знание основных параметров работы с просрочкой. Начальник Управления должен владеть знаниями об основных особенностях работы с просроченной задолженностью, на какие акты нужно опираться при исполнении взыскания.
• Опыт руководства оценочно-аналитическим подразделением банка. Начальник должен иметь сильные лидерские качества, уметь организовывать работу всего отдела с максимальной эффективностью, подавать пример своим подчиненным. От того, как будет выстроена деятельность Управления, зависит выполнение установленных показателей, за и что выплачиваются премии.
• Знания английского языка. Руководитель должен хорошо знать английский язык, поскольку он является основным для общения между коллегами банка и партнерами за границей.

Обязанности Начальника Управления мониторинга процессов взыскания в банке:

• Руководство подразделением анализа. Начальник организует процесс деятельности своего подразделения. Он проводит собеседования, оценивает деловые, личностные и профессиональные качества подходящих кандидатов, набирает себе команду, с которой будет работать в дальнейшем. Он дает задания и приказы подчиненным, следит за их выполнением, выделяет лучших работников, организовывает мероприятия по поощрению.
• Подготовка отчетных документов и анализ информации. Руководитель заполняет отчеты по выполненному объему работы, проводит анализ полученной информации, делает выводы и выстраивает стратегию работы на следующий отчетный период. Отчетность создается при задействовании специальных программ Oracle Business Intelligence, Business Objects, Microsoft Excel и других.
• Оценка риска просроченной задолженности по ключевым показателям. Руководитель отслеживает, как меняются рисковые показатели просроченной задолженности в зависимости от состояния рынка. Он контролирует исполнение постановлений суда, подготовку документов для исполнительного производства и возвращение денег банку от заемщиков. От этого зависит, как быстро банк сможет вернуть свои деньги от заемщиков, которые не смогли выплачивать кредит по договору и сократить эту статью расходов. Начальник должен хорошо представлять себе процессы взыскания: от простого взыскания службой банка до законного исполнения обязанностей судебными приставами.

Автор статьи

Тачков Дмитрий

Эксперт по финансам. Более 5 лет работал в крупных банках РФ. Отлично разбираюсь в кредитах, микрозаймам и во всем, что с этим связано. Консультирую по поводу кредитного мошенничества в Интернет. По всем вопросам пишите в телеграм канал @nuzhen_kredit или на почту support@hcpeople.ru  

Написано статей

646

Об авторе